Empresas en Chile pueden obtener el beneficio Sence para actualizar su fuerza laboral a través de Coursera, gracias a su alianza con i-Ed

i-Ed, proveedor líder de soluciones de capacitación y desarrollo, anuncia un acuerdo con Coursera, la plataforma global de aprendizaje en línea, que permite a i-Ed ofrecer a las empresas chilenas acceso a más de 4.000 cursos en español de las mejores universidades y líderes de la industria como Yale, Google, Microsoft y AWS. Con i-Ed, los empleadores chilenos pueden utilizar Coursera para ofrecer oportunidades de desarrollo profesional a sus empleados, permitiéndoles mejorar sus habilidades y obtener certificaciones en diversos campos de demanda, incluyendo negocios, tecnología y ciencia de datos. Esta alianza también permite acceder al incentivo tributario del Sence (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo), que financia la capacitación, evaluación y certificación de competencias de los trabajadores.

Reconociendo las demandas que trae el mercado laboral en constante evolución, que incluye transformaciones tecnológicas, sociales, económicas y culturales, se ha vuelto imperativo que los profesionales posean un nuevo conjunto de habilidades. Competencias como la diversidad y la inclusión, la gestión, la utilización de la inteligencia artificial y la toma de decisiones basada en datos, entre otras, se han vuelto esenciales en la región.

Gilbert Leiva, Presidente de i-Ed, ha declarado: «Los resultados previstos de esta colaboración son prometedores. Prevemos un cambio en el modelo de formación dentro de las empresas, pasando de las competencias necesarias para desempeñar su función, a los certificados, programas, diplomas y habilidades necesarias para el crecimiento profesional y la mejora del rendimiento laboral. Además, esta asociación capacitará a las personas para mejorar y adaptar sus habilidades para hacer frente a los retos que plantean la inteligencia artificial (IA) y la transformación digital en el lugar de trabajo, con un enfoque específico en abordar las circunstancias únicas a las que se enfrentan las mujeres.¨

Romanina Morales, Directora de Sence, destacó: «Una consecuencia económica de la pandemia está estrechamente ligada a una disminución significativa de la participación laboral femenina, tendencia que aún no repunta del todo. Se estima que cerca de 150 mil mujeres, que abandonaron la fuerza laboral durante la crisis sanitaria, no han regresado. Proporcionar oportunidades efectivas para adquirir nuevas habilidades adecuadas para el trabajo a distancia desde casa será crucial para las mujeres y para la sociedad en su conjunto.»

Christian Hernández, Gerente de Coursera Enterprise LATAM dijo «Coursera está entusiasmado de trabajar con i-Ed para ofrecer a las empresas en Chile de todos los tamaños el acceso a programas de capacitación en línea de calidad adaptados a sus necesidades de negocio. Con Coursera, los empleados pueden desarrollar las habilidades en demanda requeridas para adaptarse a un mercado que cambia rápidamente y desbloquear oportunidades de desarrollo profesional.»

En el informe Future of Jobs Report 2023 del Foro Económico Mundial, los empleadores estiman que el 44% de las habilidades de los trabajadores se verán alteradas en los próximos cinco años a nivel mundial. Para hacer frente a esto, es crucial que las empresas prioricen e inviertan en programas integrales de formación. Según una reciente encuesta global de Coursera, el 75% de los líderes de L&D y RRHH dijeron que el liderazgo ejecutivo está priorizando las inversiones en L&D para garantizar que sus ambiciones tecnológicas tengan éxito.